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Retos Laborales para Profesionales del 2022

Sin duda la entrada del año es un suceso esperado por todos y más aquellos que se incorporarán al ámbito laboral, debido a que el año 2021 fue un año inestable por todas las situaciones fortuitas que se presentaron.

Sin embargo, a pesar de esperar un año distinto, también se deberá estar preparado para los cambios que el año trae consigo, sobre todo cambios en el ámbito laboral para los profesionistas.

¿Cuáles son los cambios más esperados por las grandes empresas para este 2022?

Uno de los principales cambios que van a suscitarse es la incorporación del trabajo remoto o “home office” pero ya no como una medida inmediata para acatar las restricciones sanitarias sino como un modo de trabajo más normalizado que será parte de las empresas.

El profesionista bien preparado para incorporarse al ámbito laboral o que busque su crecimiento contínuo deberá desarrollar habilidades de trabajo remoto, para lo cual deberá fortalecer los siguientes aspectos:

  • Responsabilidad: que si bien es un aspecto que representa a un profesionista bien preparado, deberá serlo aún más teniendo en cuenta que ya no estará bajo la supervisión directa de una persona sino que sobre la propia exigencia, un consejo importante es que comiences a trabajar en tu concentración y en la eliminación de distractores, sobre todo, cerca de tu espacio de trabajo.
  • Automotivación: Si bien una motivación latente al estar en laborando es el sueldo, al tener que realizarlo de forma remota es más sencillo que la motivación disminuya a medida que la rutina te envuelva, por lo tanto será de suma relevancia que encuentres factores internos o externos que te ayuden con la motivación y que sin duda, trates en medida de lo posible de estar en un trabajo que te guste o lo hagas de una forma menos aburrida para tí, ya que de esta forma será más sencillo que tu motivación se mantenga, un punto importante aquí será el auto-conocimiento.
  • Adaptabilidad: Sin duda uno de los factores más importantes para todo profesionista ya que tener la capacidad de adaptarse a distintas modalidades de trabajo te hará reforzar mucho más cada una de tus habilidades blandas y ponerlas en práctica. 

Otro reto importante para las empresas no sólo en el año entrante sino en los venideros será la implementación de nuevas tecnologías que faciliten algunas labores y aunque esto será de forma gradual y comenzando con las empresas más grandes, es un aspecto para el cual todo profesionista deberá comenzar a trabajar para ir de la mano con las exigencias laborales próximas, por este motivo, se vuelve cada vez más importante el desarrollo de habilidades blandas, teniendo en cuenta que las nuevas tecnologías apuntan a resolver cada vez más las tareas más comunes y repetitivas, por lo cual el profesionista debe adoptar un perfil con las siguientes características:

  • Creatividad: Sin duda, esta es una de las habilidades más demandadas, pues una persona creativa es más capaz de encontrar mejores soluciones a problemas cotidianos, los cuales de momento, una máquina no puede resolver, por lo tanto, desarrollar la creatividad será un aspecto que destacar entre otros postulantes.
  • Dinamismo: Sin duda, toda empresa busca una persona que constantemente se capacite a sí misma y crezca junto con el mercado, de manera que no sólo son elementos indispensables sino que también muy eficientes, por lo tanto, los más buscados. 

Cabe destacar que una persona dinámica tiene las siguientes características: Se anticipa a problemas y modificaciones en el entorno y es capaz de responder a los mismos, muestra disponibilidad para trabajar en ambientes de trabajo cambiantes y esto le representa un reto más que un problema y sobre todo fomenta estas capacidades en compañeros que tienen apertura de crecimiento.

  • Estrategia: Una de las actitudes más notorias de una persona que tiene el pensamiento estratégico desarrollado positivamente, es la capacidad de discernir entre situaciones que aunque de momento puedan resultar más cómodas pueden no traer beneficios a futuro y situaciones que aunque se vean complejas en un principio pueden traer mejores resultados a futuro, optando siempre por elegir la segunda opción, lo cual al momento de una toma de decisiones consciente genera mejores resultados.

Entrando el 2022 será muy relevante que los profesionistas sean mucho más capaces de trabajar de forma autónoma de manera que se hagan más proactivos, además de poder adaptarse rápidamente a los cambios que el mercado laboral demanda y a la posibilidad de cambios en estructuras organizacionales comenzando en muchos casos por la cultura de las mismas, para lo cual uno de los mejores aliados será el desarrollo de habilidades blandas.

¿Te gustaría conocer más acerca de cómo desarrollar estas habilidades? Nos gustaría leerte en los comentarios 

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Escrito por Stefany Calderón Reyes

Soy una persona soñadora y creativa, actualmente estudiante de la carrera de Administración y próxima a titularse, con muchas ganas de aprender y compartir el conocimiento con los demás sobre todo en temas de Recursos Humanos y Calidad. Emprendedora de un micronegocio

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