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Debate de la Semana
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Iniciado por Roberto V."La vuelta a la oficina obligatoria está destruyendo nuestro pipeline de talento senior. ¿Experiencias?"
Hemos implementado un mandato de 4 días presenciales y en el último trimestre hemos perdido al 15% de la gerencia media técnica. Los competidores 100% remotos nos están robando el talento. ¿Es el modelo híbrido una falacia o estamos ejecutando mal la cultura presencial? Busco datos reales, no opiniones de LinkedIn.
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3.2k XPCFO @ TechFlow
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2.8k XPConsultora Estratégica
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