El termino Seguridad se refiere a la prevención y protección personal frente a los riesgos propios, estos están relacionados con las actividades laborales. Por otro lado, el término Higiene se refiere a la prevención de posibles enfermedades.
Sin embargo, cuando nos referimos a un lugar de trabajo existen muchas situaciones peligrosas, donde todos los colaboradores están expuestos. Es aquí donde interviene la seguridad e higiene en las áreas laborales, haciendo que se cumplan todas las normas y legislaciones para evitar accidentes y evitar factores de riesgo en el trabajo.
La seguridad e higiene el en trabajo, te permite construir un buen ambiente de trabajo que sea justo y adecuado para todos los miembros de equipo de trabajo en la empresa. De esta manera los colaboradores podrán desarrollar sus actividades en un ambiente seguro.
Por otro lado, la Jefatura de Servicios de Seguridad e Higiene en el Trabajo, es la dependencia que se encarga de promover la prevención de riesgos de trabajo mediante campañas, actividades o programas que deben realizarse con el fin de garantizar la seguridad y salud de los colaboradores.
Los objetivos primordiales de este plan se delimitan en los siguientes puntos:
- Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.
- Prevención de enfermedades u lesiones.
- Reducir los efectos que son perjudiciales para la salud, que son provocados por la carga de trabajo.
- Mantener la salud de los trabajadores.
- Aumentar la productividad a través del control del ambiente de trabajo.
Es importante que consideres un plan de higiene el trabajo, pues con ello se podrán evitar conflictos con tus colaboradores.
Plan de higiene en el trabajo
El plan de acción debe llevar la siguiente estructura:
- Plan organizado
En este apartado involucra una presentación, no solo de los servicios médicos, también se debe anexar enfermería y primeros auxilios, en un tiempo parcial o total de acuerdo al tamaño de la empresa.
- Servicios médicos adecuados
En este apartado abarca los dispensadores de emergencia y primeros auxilios, esto debe incluir:
- Exámenes médicos de admisión.
- Cuidados de lesiones personales.
- Primeros auxilios.
- Eliminación de áreas insalubres.
- Registros médicos.
- Supervisión de higiene y salud.
- Relaciones éticas y de cooperación.
- Utilización de hospitales.
- Exámenes médicos.
- Prevención de riesgos de salud.
- Riesgos químicos: son aquellos que se relacionan con las intoxicaciones.
- Riesgos físicos: estos riesgos están relacionados con los ruidos, las temperaturas extremas.
- Riesgos biológicos: se relaciona con agentes biológicos y microorganismos patógenos.
- Servicios adicionales.
Los servicios adicionales forman parte de la inversión empresarial y se relaciona con la salud del empleado y de la comunidad e incluye lo siguiente:
- Programa informativo destinado a mejorar los hábitos de vida y asuntos de higiene y salud.
- Programa para regular convenios o colaboración con distintas entidades locales para la prestación de servicios como conferencias o actividades recreativas
- Verificaciones interdepartamentales
- Previsiones de cobertura financiera con respecto a casos esporádicos por ausencia de trabajo, enfermedades o accidentes
- Extensión de beneficios médicos a los colaboradores
Por otro lado, la higiene en el trabajo busca conservar y mejorar la salud de los colaboradores en relación a sus actividades y se influye por tres tipos de condiciones:
- Condiciones ambientales del trabajo: se refiere al ambiente físico que rodea al colaborador mientras desempeña su trabajo y tienes tres aspectos fundamentales.
- Iluminación
- Temperatura
- Ruidos
- Condiciones de tiempo: se refiere a la duración de la jornada laboral, las horas extra que el colaborador realiza y los periodos de descanso.
- Condiciones sociales: se refiere a las condiciones que tienen que ver con el clima laboral.
Plan de seguridad en el trabajo
Los planes de seguridad se rigen bajo los siguientes requisitos:
- La seguridad es una responsabilidad y una función que el staff gerencial debe tener en cuenta frente a su especialización.
- Las condiciones de trabajo, las actividades, el tamaño y la localización de la empresa determinan los medios materiales preventivos que se deben cumplir.
- La seguridad no se limita a un área en específico, pues todas las áreas de la organización también están expuestas a riesgos, cuyas implicaciones atentan a toda la empresa.
- El problema de la seguridad implica que los colaboradores se adapten al trabajo a través de todos los procesos de selección de selección del área de recursos humanos.
- La seguridad puede llegar a movilizar los elementos de entrenamiento, el control de cumplimiento de las normas de seguridad, las simulaciones de accidentes y una inspección periódica de los equipos de control, primeros auxilios en distintas áreas de la organización, para concientizar a los colaboradores respecto a los riegos.
- También se debe aplicar los siguientes principios:
- Mantenimiento de las personas que se dedica a la seguridad.
- Instrucciones de seguridad en el trabajo.
- Ejecución de programa de seguridad por medio de supervisión.
- Integración de los colaboradores para la prevención y seguridad de accidentes.
- Participación activa del área de administración de recursos humanos.
- Participación de programas de seguridad.
¿Te gustaría conocer información relacionada con el plan de seguridad e higiene en el trabajo?
