General•4 Min Lectura
¿Por qué hay menos mujeres en la ciencia y en posiciones de éxito?
¿Por qué hay menos mujeres en la ciencia y en posiciones de éxito?
0:00/0:00
lockPremium
Guardar
Compartir
Lectura
Menú
Autor
A lo largo de la historia, la sociedad ha moldeado los roles de hombres y mujeres de manera desigual. Mientras que a los hombres se les ha incentivado a explorar, liderar y resolver problemas, a muchas mujeres se les ha orientado a centrarse en la apariencia, las relaciones interpersonales y el cuidado de los demás. Esto ha llevado a una menor representación femenina en la ciencia, la tecnología y en posiciones de alto éxito profesional.
Pero, ¿por qué ocurre esto? ¿Es una cuestión de capacidades o simplemente el resultado de barreras sociales y culturales?
Desde la antigüedad, las mujeres han sido relegadas a roles domésticos y excluidas de la educación formal. Durante siglos, la mayoría de los campos del conocimiento, como la filosofía, la ciencia y la política, han sido dominados por hombres.
Incluso cuando las mujeres lograban destacar en estas áreas, sus contribuciones eran ignoradas o atribuidas a hombres. Un ejemplo claro es el de Rosalind Franklin, quien desempeñó un papel clave en el descubrimiento de la estructura del ADN, pero su trabajo fue minimizado en favor de Watson y Crick.
Esta exclusión histórica ha dejado una falta de modelos femeninos en muchas disciplinas, lo que ha hecho que menos mujeres se animen a seguir estos caminos.
Desde pequeñas, a muchas niñas se les inculca la idea de que ciertas materias son más “difíciles” o “poco femeninas”. Los estudios han demostrado que:
Un estudio de la Universidad de Illinois mostró que, a los seis años, las niñas ya son menos propensas que los niños a considerarse "muy inteligentes", lo que afecta su autoconfianza en áreas como la ciencia y la ingeniería.
Los medios de comunicación han jugado un papel clave en reforzar la idea de que el valor de la mujer está más ligado a su apariencia que a su intelecto.
En las películas y series, los personajes femeninos suelen ser representados como la novia, la princesa o la chica atractiva, mientras que los hombres suelen desempeñar los roles de científicos, genios o líderes.
Además, las redes sociales han potenciado la cultura de la imagen, lo que hace que muchas jóvenes sientan mayor presión por encajar en estándares de belleza en lugar de centrarse en el desarrollo de habilidades intelectuales o profesionales.
Incluso cuando las mujeres deciden incursionar en ciencia o en posiciones de liderazgo, enfrentan obstáculos como:
Aunque hay avances, aún queda trabajo por hacer. Algunas soluciones incluyen:
AUTHOR
Inicia sesión para unirte a la discusión y compartir tu expertise.