Tienes una vacante que cubrir dentro de tu empresa, el perfil de puesto esta 100% definido, la convocatoria ha atraído a una decena de candidatos, en su mayoría con CV extraordinarios, cada uno cuenta con amplia experiencia y conocimientos para el área que se les requiere ¿Cómo elegir al candidato ideal?
Si te encuentras en esta situacion o en realidad lo que tu buscas es cubrir las expectativas de algún empleador, la respuesta está en las llamadas habilidades blandas (soft skills, en inglés), que son aquellas habilidades relacionadas al comportamiento de las personas, las cuales agregarán valor a las organizaciones a las que pertenezcan, debido a que estas habilidades hacen que las actividades dentro del trabajo se realicen de mejor manera.
Es por eso que te dejo una lista con 6 habilidades blandas las cuales te ayudarán a crecer de manera más eficiente en el ámbito laboral.
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Gestión del tiempo
Vivimos en una época dónde los resultados se esperan que se den de la manera mas pronto posible, a su vez se entreguen los mejores resultados ¿Cómo podemos lograr tal situacion? La respuesta está en la gestión del tiempo, pues es de suma importancia el saber priorizar las actividades que realizamos en el día a día, enfocándonos en las que generen mayor impacto en nuestra vida profesional y desechando aquellas que no suman. Recuerda que la diferencia entre una persona que triunfa y una que fracasa es a qué dedica su tiempo.
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Inteligencia emocional
Esta se entiende como la capacidad de controlar las emociones y gestionarlas de una manera afectiva. Sin lugar a dudas esta habilidad traerá consigo grandes beneficios, pues las decisiones vendrán desde un lugar de reflexión y lógica. Esta habilidad no solo consiste en gestionar las emociones personales, sino de tener la capacidad de detectar emociones que afecten a tus compañeros de trabajo, de esta manera podrás orientarlos, motivarlos y traducirlas en buenos resultados.
Comunicación efectiva
Una organización en la cual su personal tiene la habilidad de comunicar de manera correcta sus objetivos, valores, e instrucciones, sera una organización de éxito. Siempre deberá ser asertiva y fluida. No importa si se da de manera vertical u horizontal la comunicacion se tendrá que crear como una estrategia para alcanzar metas planteadas.
Orientación a la mejora continua
Una persona que siempre este pendiente de su rendimiento, lograra obtener alto grado de efectividad en el area que se desempeñe, esto traerá consigo ser percibido como una pieza fundamental dentro de la organización. Se que quieres ser visto de tal forma dentro de tu entorno laboral,es por ello que te recomiendo siempre estés analizando y ocupándote de aquellas áreas de oportunidad que detectes y desarrollar KPIS para medir tus progresos.
Tolerancia el estres
El cumplir con todas las exigencias que se te presentan en un presente tan caótico como el que vivimos, suele traer consigo estres a nuestras vidas. Por eso es muy importante desarrollar esta habilidad, pues de no ser así te sera muy dificil tomar decisiones, o realizar tus actividades con los resultados deseados.
Que caracteristicas debe de cumplir una persona para ser percibida como tolerante al estres:
- Anticiparse a las experiencias.
- Desvirtuar la atención de la emoción negativa.
- Revaluar las situaciones como aceptables.
- Tener un dialogo interno positivo.
Creatividad
Sin lugar a duda hoy mas que nunca se valora mas la creatividad de las personas, pues es esta la que muchas veces genera la diferenciación que las empresas necesitan al posicionar sus productos o servicios en el mercado. Asi que es momento que saques a relucir aquellas ideas que tal vez parezcan descabelladas, podría ser el inicio de un océano azul dentro de la industria en la cual participas.
Despues de conocer esta lista es hora de que trabajes en las habilidades blandas, pues una de las maneras mas efectivas de aumentar la productividad dentro de tu ámbito profesional, lo cual te llevara a obtener mejores puestos y mejores resultados.